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甘于奉献的领军人

——记能源集团优秀共产党员代修贵

文/黄君琳   图/苟德利   责任编辑/苟德利   2021年07月29日   字体:【    

他是一名有着35年工龄的企业管理者,更是一名有着20年党龄的老党员,20年来他不忘初心,牢记使命,时刻以党员标准来要求自己,用责任书写着对党、对企业和对工作的热爱,用行动诠释着对党、对企业的忠诚。

他就是清洁能源企业瓦斯发电管理中心党支部书记、主任代修贵。

他,临危不乱的主心骨

    2018年瓦斯发电分企业成立,三个瓦斯片区点多面广,各项工作均处在整合期,各类矛盾交织、管理混乱,转型发展、项目建设压力繁重,工作推进困难重重。他作为分企业党总支第一负责人,以迎接新挑战,争创新业绩的使命感,牵头对党政领导班子进行了工作分工,进一步明确部门职责,使企业各项工作有人管、有人抓,带领干部职工从千头万绪中理清工作思路、找准发展方向,认真抓好了各项工作。及时开展员工形势任务教育,宣传引导员工认识企业转型发展的必要性、重要性,增强员工对企业发展的信心和决心,鼓励员工积极支撑改革,参与改革,认真履职,让员工吃下“定心丸”,给企业注入“强心剂”,确保了企业员工队伍的和谐稳定。

他,尽职尽责的排头兵

2020年底到2021年初,集团企业开展淘汰煤炭落后产能加快转型发展工作,他第一时间组织成立领导小组,牵头制定落实工作方案,为关闭退出及职工安置工作提供政策支撑和工作引导,保证相关工作平稳有序开展。他组织成立了职工安置工作组,安排专人负责为职工办理安置手续和政策宣传说明工作,同时他坚持每日主持召开职工安置工作小组例会,总结分析安置工作中存在的问题及职工反映的诉求并预判风险,按照安置进度适时调整工作组成员分工,灵活高效开展职工安置工作,既保证了每名职工自主选择的权利,也确保了安置工作的平稳顺利完成。

在职工安置期间,有员工在签订解除劳动合同协议后反悔,希翼重新进入待岗序列。按照规定,已办理协商解除劳动合同人员,不得再次选择其它安置方式,工作小组成员多次说明劝说无果,该员工态度仍十分坚决。他了解情况后,多次单独和该员工及其家人沟通谈心。

“我只是希翼重新做一次选择而已,就是修改一下资料,对任何人、对企业又没有什么影响,企业为什么就是不同意呢?”该员工一直坚持自己的观点。

“诚然,让你一个人重新选择进入待岗的确不是一件难事,但这件事难在它会影响整个企业的安置工作,对上级乃至整个集团企业的安置工作都会产生巨大的影响,如果今天大家同意了你的诉求,就得同意其他有着同样诉求的人,如果所有人都被允许反悔,那这项工作还怎么开展呢?无规矩不成方圆,无制度则无国家,企业既然制定了规矩,那就一定要遵守它,不然这些东西也就只是废纸而已。”他的这番话说服了该员工,通过几次的耐心疏导,让他终于接受了自己最初的选择。

代修贵了解职工思想动态和工作生活情况。(苟德利 摄)_副本.jpg

代修贵了解职工思想动态和工作生活情况。(苟德利 摄)_副本

他,为企为民的贴心人

“员工之事无小事。”这是代修贵谈常说的一句话。不管企业处于什么时期,他总是那个最愿意和员工交心的那个人。在瓦斯分企业成立之初、转型发展期间,信访稳定工作困难多、任务重、责任大。他坚持把稳定工作抓在日常,带头排查化解企业稳定风险,关心职工生活状况,及时了解职工诉求,为职工办实事、解难事。个别员工不服从转岗安排且工作态度消极,家人同事多次疏导无果,他不抛弃、不放弃,多次与其面谈沟通,并指定有经验的老职工一对一帮带,最终帮助该职工调整了心态意识,转变了工作态度。

不仅是这些有“诉求”的员工,他还时常找普通员工谈心,了解他们在工作中、生活中的困难,听他们诉苦,并分享他自己的经验给他们,这不仅能解决一些企业潜在的矛盾,同时又拉进了他与员工之间的距离,让员工感受到了组织的关怀与温暖。和其他领导相比,他更擅长使用各种简单朴实,贴近生活又形象生动的例子进行交流,这其中还不乏一些幽默有趣充满地方特色的例子。

“……听说你已经连续加班好几个星期,总是最晚一个走,最早一个到,但好像效果并不明显,许多问题并没得到真正解决,看你最近神情疲惫、意志消沉,作为领导,我很欣赏你的敬业精神,但更担心你的精神状态,你要明白‘一手捉不住两条鱼,一眼看不清两行书’,饭要一口一口吃,问题要一个一个解决,千万不要自己一股脑闷头去做呀。”

“你最近都一个人独来独往,闷闷不乐的,是不是有什么烦恼的事情呀?我也听到一些议论,你这个同志我是知道的,其实本意并不坏,也常常帮助别人,就是平时说话不注意分寸和用词,俗话说‘冷饭冷菜难吃,冷言冷语难听’,你在与人沟通的时候不注意语言的表达,就很容易招致对方的不满,到最后大家就不愿意和你打交道了。在工作上,工作能力是一部分,处理人际关系有着更大的知识,与同事相处好了,不仅能提高工作效率,还能增加工作的愉悦度,何乐而不为呢?”

这样的沟通方式,让员工发自内心地愿意沟通,想要与他沟通,他用自己的人格魅力默默影响且深深感染着周围的每一名员工,大家无不对他赞美有加。

代修贵在也与管理培训班上为大家授课(苟德利 摄)_副本.jpg

代修贵在也与管理培训班上为大家授课(苟德利 摄)

他,学无止尽的带头人

“学习是一种态度,不在乎时间与年龄”他常这样说道。在企业的大小教育会议上,他总是提醒大家,工作再忙也不要忘了学习。在他办公室的柜子里,放满了各种书籍,大家常常感叹他的侃侃而谈、博学多识,却忽视了他平时的学习与积累。2020年6月,他牵头制定企业《管理人员业余培训班制度》,主动放弃休息时间,坚持在每月第一周的星期一晚上7点钟开展管理人员培训,亲自给管理人员授课,让员工勤学、多学、好学,养成良好的学习习惯。

入党至今20年来,他凡事冲锋在前,是员工的依靠,是企业的领军人,他立足实际,抓强企业党建,坚持以企业党建统领企业发展,实现有机结合、相互促进,他锲而不舍地钻研,默默地奉献,始终以坚守实践着自己对企业、对人生的崇高追求,实践着入党时的誓言,这是他作为一名共产党员的崇高追求。

 

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